Al forandring og udvikling tager udgangspunkt i at møde folk dér, hvor de er! Det er her jeg som coach og konsulent møder dig!



Charlotte Andersen

Coach og trivselskonsulent

HVORDAN KAN JEG HJÆLPE DIG?


Jeg har altid været optaget af at spille andre mennesker gode. Jeg bruger mine koblingskompetencer og gennem refleksion, analyse og metalisering, er jeg som coach og som konsulent i mine samtaler med til at skabe trivsel, læring og udvikling hos den enkelte, gruppen eller hele fællesskabet.

Coaching


Jeg tilbyder coaching til private og i organisationer - både individuelt og af teams/grupper. 


Coaching kan bruges både i forhold til konkrete udfordringer og i forhold til bredere udviklingsprocesser. 

Forældre og børn


Har du udfordringer med at forstå, hvad dit barn fortæller med sin adfærd eller er dit barn i begyndende mistrivsel/skolevægring, kan du kontakte mig for rådgivning, sparring eller konsultation. 


Det gælder selvfølgelig også dig, der bor i udlandet, men mangler rådgivning/sparring ift dit barns trivsel.

Til skolerne


Jeg tilbyder skoler rådgivning, sparring og konsultation i forhold til arbejdet med fællesskabende didaktik og hvor der er stort fokus på, at børnene trives, udvikler sig og lærer så meget som muligt - både om sig selv, i samspil med andre og det samfund, som omgiver barnet.


Gennem samarbejde med andre børn i et forpligtende læringsfællesskab, lærer barnet at tænke kreativt, innovativt og kunne løse komplekse problemstillinger. 


DET SIGER KUNDERNE

JEG FIK OVERBLIK OG IDEER


Jeg fik struktur på hvad og hvordan jeg kunne ændre en brokke kultur i den organisation jeg er en del af. Jeg fik et overblik og ideer til hvordan jeg kommer videre, men helt andre midler end det jeg i første omgang havde forventet.

ARBEJDSMÆSSIGE PLANER BLEV KLARE OG TYDELIGE


Jeg fik tænkt og talt igennem nogle arbejdsmæssige planer, som jeg fik gjort mere klare og tydelige. Den systematiske gennemgang af sagen var rigtig god til at sikre forståelsen af omfanget, hvilke erfaringer, jeg bygger på og til at forme sagen som en historie, som jeg skal fortælle.

JEG FIK ET NYT SYN PÅ ARBEJDSGANGE


Jeg fik et nyt syn på arbejdsgange over for ansatte, og hvad vi kan gøre bedre i det daglige, så vi sikrer, at de ansatte lærer det de skal.

DU VED VIRKELIG, HVAD DU TALER OM


Du var en kæmpe hjælp for os igennem vores barns skolestart, udredning med diagnose og finde sin plads blandt klassekammeraterne. Vi er meget taknemmelige for din gode støtte og konstruktive tilgang til at hjælpe det enkelte barn - du ved virkelig, hvad du taler om, så vi har følt os meget trygge hos dig

Jeg kan godt lide, at det er praksisnært


Du har været supergod til at formidle og gøre det meget overskueligt for os.

Det hele har været ret interessant at høre på. Du har kunne rumme os. Lærerne er ikke den nemmeste flok at gribe, men det synes jeg, at du har gjort superflot

ET FÆLLES SPROG


Du faciliterede et fælles ståsted og dermed såede du frø for at skabe et fælles sprog for det professionelle læringsfællesskabs arbejde med elevernes trivsel og udvikling

Din energi smitter af på os og du brænder for det du gør


Du skal have stor ros for den energi du har og det smitter af på os. Det er dejligt at se, at du brænder for det du gør. 

Dét at du kommer med eksempler og cases fra hverdagen gør det mere forståeligt. 

DER BLEV SKABT ET TVÆRGÅENDE SAMARBEJDE


På tværs af årgangen fik eleverne øjnene op for hinandens styrker samtidig med at forældrene på besøgsdagen gav positiv opmærksomhed til hinandens børn omkring deres fremlæggelser. Der blev skabt et styrket tværgående samarbejde både mellem elever og lærere på årgangen